Gründer:innen für 2. WirGarten-Pilotbetrieb gesucht!

Deine Verantwortlichkeiten

• Du übernimmst zusammen mit deiner Gründungskolleg:in für Kommunikation und Betriebsadministation die Verantwortung für die Gründung, Aufbau und Führung der Genossenschaft und des Teams.
• Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Gemüsebau ( ca. 3,25ha Mulch-Gemüsebau, 1.000qm Geschütztem Anbau , 5ha Gründüngung) und baust ein Team aus Fach- und Saisonkräften auf.
• Du bist für den Aufbau, die Pflege und Instandhaltung der Betriebstechnik (Anbaumaschinen und -geräte) und der Betriebsinfrastruktur (Beregnung, Gewächshäuser, Zäune, Kühlung, Lager u.a.) verantwortlich.

Dein Profil

• Min. 3 Jahre Berufserfahrung im ökologischen Gemüsebau - Du bist fachlich sattelfest und traust dir zu, einen Mulch-Gemüsebaubetrieb mit 50+ Kulturen im Satzanbau und einem Team aus Fachkräften und Quereinsteiger:innen zu führen.
• Führungserfahrung und Kommunikation - Du kannst Menschen sehr gut einschätzen, verstehen und führen sowie klar und direkt Aufgaben delegieren und ehrliches Feedback geben und annehmen.
• Stellen- und Anbauplanung - Du weißt, wann und wie viel Arbeit im Saisonverlauf zu erwarten ist und kannst eine entsprechende Stellenplanung machen. Eine professionelle, detaillierte und digitale Anbauplanung  und -dokumentation sind für dich selbstverständlich.
• Arbeitsorganisationstalent - Du legst großen Wert auf eine effiziente Arbeitswirtschaft, umfassende Saisonvorbereitung und klare Absprachen mit Partnern für eine möglichst erfolgreiche und entspannte Saison.
• Maschinenmanagement - Du kannst Traktor und Anbaugeräte sehr gut bedienen und pflegen und weißt, wann du einen/eine Techniker:in anrufen musst.
• Betriebswirtschaft und Lean Farming - Du verstehst die arbeits- und betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge im Gemüsebau und kannst im Sinne wirksamer Arbeitsabläufe priorisieren und Prozesse optimieren.
• Vermittlungskompetenz - Dir macht es Spaß, gärtnerische Themen und Zusammenhänge Menschen zu vermitteln - bei Gartenführungen, Mitgärtner-Aktionen, auf Social Media und in der Öffentlichkeitsarbeit 
• Flexibel in Herz, Kopf und Hand - Du hast keine Angst vor Komplexität, bist pragmatisch und digital unterwegs, siehst mehr Chancen als Probleme, hast Lust auf Neues und verlierst auch in herausfordernden Zeiten nicht deinen Humor.

Deine Verantwortlichkeiten

• Du übernimmst mit deiner Gründungskolleg:in für Gemüsebau die Verantwortung für die Gründung, Aufbau und Führung der Genossenschaft und Team.
• Du übernimmst die Verantwortung für die gesamte (Mitglieder-)Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit wie Websitepflege, Presse- und Medienarbeit, Newsletter, Social Media u.a.
• Du machst (Vertriebs-)Kampagnen, um euren WirGarten in der Region bekannt zu machen, Mitglieder und Kapital zu gewinnen und sorgst für eine hohe mediale Aufmerksamkeit.
• Du übernimmst die Verantwortung für die Betriebssteuerung wie das Finanzwesen, Personalwesen, Mitgliederverwaltung, Genossenschafts- administration, Betriebsprüfungen und -kontrollen.
• Du baust die WirGarten-Community auf, organisierst lebendige WirGarten-Events und sorgst für eine mitgliederzentrierte Weiterentwicklung der Genossenschaft.
• Du konzipierst die Logistik, baust ein regionales Partnernetzwerk dafür auf und verantwortest die operativen Logistikprozesse

Dein Profil

• Berufserfahrung im Bereich Kommunikation - Du kannst sehr gut Geschichten erzählen, Kampagnen führen, bist mit Social Media sehr vertraut und liebst es, mit Menschen persönlich, per Telefon oder Mail im Austausch zu sein. 
• Berufserfahrung in Betriebsadministration - Du hast eine Affinität für Zahlen, Ordnung und Verwaltungsprozesse und kennst dich mit Zahlungsverkehr, Versicherungen, Buchhaltung, Behörden und Betriebsprüfungen aus.
• Community Building und Organisationstalent - Du hast Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen und im Aufbau und der Pflege einer lebendigen Community.
• Lean Management - Du verstehst arbeits- und betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge und kannst im Sinne wirksamer Arbeitsabläufe priorisieren und Prozesse optimieren.
• Flexibel in Herz, Kopf und Hand - Du hast keine Angst vor Komplexität, bist pragmatisch und digital unterwegs, siehst mehr Chancen als Probleme, hast Lust auf Neues und verlierst auch in herausfordernden Zeit nicht deinen Humor.