Startet einen WirGarten in eurer Stadt oder eurer Region - als Bürger:in, Gärtner:in, Kommune oder Organisation!

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Du hast Lust, selbst einen WirGarten in deiner Region zu gründen? Oder Du würdest gerne einen WirGarten mitinitiieren und helfen, ein Gründungsteam zu finden? Dann findest du hier weitere Informationen und den Kontakt zu uns.

Wir suchen aktuell einen zweiten Pilotbetrieb, d.h. ein Team, das mit unserer Begleitung den nächsten WirGarten gründet. Mit diesem Team zusammen wollen wir den Beratungsprozess und das WirGarten-System noch einmal testen, ehe wir 2022 auch mehrere Gründungsteams parallel begleiten können.

Eure Vorteile als Gründer:innen mit dem WirGarten-System

Beratung Betriebsführung Betriebsentwicklung WirGarten Open Social Franchise Netzwerk
  • Im Team und mit funktionierendem System gründen und arbeiten.
  • Professionelle Begleitung durch das WirGarten-Team von Anfang an.
  • Maximal 5.000€ finanzielles Risiko als Gründungsteam (Startgebühr).
  • Faire Gehälter: 3.000€ Startgehalt (Vollzeitäquivalent) für Betriebsleitung.
  • Mit professioneller Anbautechnik und Infrastruktur starten.
  • Urlaubs-, Krankheits- und Elternzeitvertretung auch in der Saison.
  • Umfangreiches Betriebs-Handbuch, das regelmäßig aktualisiert wird.
  • Mitglied eines wachsenden und lernenden WirGarten-Netzwerks.
  • Weniger schlaflose Nächte und Stress als wir bei unserer Gründung hatten - das ist zumindest unser Ziel!

 

Wir suchen dich als Gründer:in und Betriebsleiter:in für Gründung, Aufbau und Führung einer ca. 500 Mitglieder starken GemüseGenossenschaft (Solawi) mit ca. 3,25ha Mulch-Gemüsebau, ca. 1.000qm Geschütztem Anbau und ca. 5ha Gründüngung mit einem Gemüsebau-Team von ca. 4,25 Vollzeitstellen.  Dein Profil ist  optimalerweise:

  • Min. 3 Jahre Berufserfahrung im ökologischen Gemüsebau - Du bist fachlich sattelfest und traust dir zu, einen Mulch-Gemüsebaubetrieb mit 50+ Kulturen im Satzanbau und einem Team aus Fachkräften und Quereinsteiger:innen zu führen.
  • Stellenplanung und Menschenführung - Du weißt, wann und wie viel Arbeit im Saisonverlauf zu erwarten ist. Du kannst klar und direkt kommunizieren sowie Menschen sehr gut einschätzen, verstehen, anleiten und führen.
  • Anbauplanung und Organisationstalent - Du legst großen Wert auf eine professionelle Anbauplanung, eine umfassende Saisonvorbereitung und klare Absprachen mit Partnern für eine möglichst erfolgreiche und entspannte Saison.
  • Maschinenmanagement - Du kannst Traktor und Anbaugeräte sehr gut bedienen und pflegen und weißt, wann du einen/eine Techniker:in anrufen musst.
  • Betriebswirtschaft und Lean Farming - Du verstehst die arbeits- und betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge im Gemüsebau und kannst im Sinne wirksamer Arbeitsabläufe priorisieren und Prozesse optimieren.
  • Flexibel in Herz, Kopf und Hand - Du hast keine Angst vor Komplexität, bist pragmatisch und digital unterwegs, siehst mehr Chancen als Probleme, hast Lust auf Neues und verlierst auch in schwierigen Zeit nicht deinen Humor.

Wir suchen dich als Gründer:in und Betriebsleiter:in für Gründung, Aufbau und Führung eines genossenschaftlich organisierten Gemüsebau-Betriebs (Solawi) mit ca. 500 Genossenschaftsmitgliedern. Konkret suchen wir eine Betriebsleiter:in für Kommunikation, Administration und Logistik mit folgenden Kompetenzen:

  • Berufserfahrung im Bereich Kommunikation und Organisation - Du kannst sehr gut Geschichten erzählen, Kampagnen durchführen, bist mit Social Media vertraut und liebst es, mit Menschen persönlich, per Telefon oder Mail in Kontakt zu sein. Du hast Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen und in der Arbeit mit Communities.
  • Betriebsadministration - Du hast eine Affinität für Zahlen, Ordnung und Verwaltungsprozesse und kennst dich mit Zahlungsverkehr, Versicherungen, Buchhaltung, Behörden und Betriebsprüfungen aus.
  • Gemüsebau und Logistik - Du hast Lust, einige Stunden im Gemüsebau mitzuarbeiten, kannst Transporter fahren und logistische Prozesse organisieren.
  • Lean Management und Organisationstalent - Du verstehst die arbeits- und betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge im Betrieb und kannst im Sinne wirksamer Arbeitsabläufe priorisieren und Prozesse optimieren.
  • Flexibel im Herz, Kopf und Hand - Du hast keine Angst vor Komplexität, bist pragmatisch und digital unterwegs, siehst mehr Chancen als Probleme, hast Lust auf Neues und verlierst auch in schwierigen Zeit nicht deinen Humor.

In zehn Schritten zu eurem WirGarten

Das ist der grobe Fahrplan für unsere Zusammenarbeit! Wenn das Betriebskonzept steht, erstellen wir gemeinsam mit euch einen detaillierten Zeit- und Projektplan für euren WirGarten. Im Handbuch findet ihr am Anfang der Kapitel 5 und 6 auch Übersichten mit von uns geschätzten Zeiten.

Start-Team WirGarten Open Social Franchise Netzwerk

1. Findet ein Start-Team (min. 2 Personen)

Betriebs-Team WirGarten Open Social Franchise Netzwerk

2. Macht ein Praktikum im WirGarten

regionale Netzwerk-Analyse WirGarten Open Social Franchise Netzwerk

3. Erstellt eine regionale Netzwerkanalyse

regionales Betriebskonzept WirGarten System

4. Erstellt ein Betriebskonzept

Kampagne WirGarten Open Social Franchise Netzwerk

5. Macht ein Crowdfunding als Praxistest

Standortsuche WirGarten Open Social Franchise Netzwerk

6. Findet eine passende Fläche und Abholorte

Ernte- und Mitgliederkampagne WirGarten Open Social Franchise Netzwerk

7. Gewinnt Mitglieder und Ernteverträge

Flächendesign WirGarten Open Social Franchise Netzwerk

8. Plant und baut euren WirGarten auf

Aufbau Betriebsabläufe WirGarten Open Social Franchise Netzwerk

9. Lasst euch als Team in den Abläufen schulen

Eröffnungsfeier WirGarten Open Social Franchise Netzwerk

10. Feiert den Start eures Gemüseanbaus

Standards und Leitlinien für unsere Mitglieder

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Standards als Basis, Leitlinien für die Entwicklung

Was genau macht eigentlich einen WirGarten aus? Um das verständlich und nachvollziehbar zu formulieren, haben wir uns für jeden der acht Bausteine des WirGarten-Konzepts Standards und Leitlinien gegeben.

Die Standards verstehen wir als Mindeststandarts, d.h. sie müssen von jedem WirGarten zwingend eingehalten werden. Die Leitlinien sind Entwicklungsziele für jeden WirGarten.

Eine Übersicht über alle Standards und Leitlinien findet ihr in unserer Präsentation und auch im Handbuch.

Wenn ihr Fragen dazu habt, meldet euch sehr gerne direkt bei uns!

Und das kostet die Mitgliedschaft im WirGarten-System

Eröffnungsfeier WirGarten Open Social Franchise Netzwerk

5.000€ Startgebühr

für die Begleitung bis zur eG-Gründung und die Einrichtung von Marke, Website, IT.

Die Startgebühr muss von euch als Team oder von Dritten vorfinanziert werden und wird durch das Crowdfunding refinanziert.

Darunter fallen folgende Bereiche:

Standortsuche WirGarten Open Social Franchise Netzwerk

20.000€ Aufbaugebühr

für die Begleitung beim Aufbau des Betriebes und die Schulung der Betriebsabläufe.

Die Aufbaugebühr trägt eure WirGarten-Genossenschaft als Investitionsnebenkosten für den Betriebsaufbau.

Darunter fallen folgende Bereiche:

Beratung Betriebsführung Betriebsentwicklung WirGarten Open Social Franchise Netzwerk

4,5%* Mitgliedsgebühr

für die laufende und ganzjährige Beratung im operativen Betrieb und für die Nutzung des WirGarten-Systems.

*4,5% des Jahresnettoumsatzes eures WirGartens, mindestens 9.960€.

Diese setzt sich aus folgenden Gebühren zusammen:

Fragen zum Gebührenmodell?

Wenn ihr zu unserem Gebührenmodell habt, meldet euch gerne bei uns, und wir können euch die Zusammensetzung noch genauer aufschlüsseln.

Jeder WirGarten ist - sobald wir die WirGarten-System-Genossenschaft gegründet haben - übrigens Mitglied und Eigentümerin des WirGarten-Systems, d.h. die Mitgliedsbeiträge bleiben in der gemeinsamen Unternehmung.

Und: Für die Entwicklung des Systems haben wir eine Förderung bekommen und müssen diese deshalb nicht refinanzieren!